- reprezentowanie Klientów w postępowaniach sądowych związanych z prawem pracy,
- doradztwo w sporach ze związkami zawodowymi,
- doradztwo w kwestiach związanych ze zwolnieniami grupowymi,
- opracowywanie projektów umów o pracę, kontraktów menadżerskich, regulaminów pracy, wynagradzania, itp.
- sporządzanie opinii prawnych z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie spraw o zapłatę zaległego wynagrodzenia,
- prowadzenie spraw o przywrócenie do pracy,
- sprawy o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy,
- doradztwo prawne w zakresie prawa pracy.